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Céline, Mélody, Laury, Cloé, et Alexandre
Avenir & Talent - 9 rue du Docteur Herpin, 37000 Tours - 02 47 70 16 12
Nos formations en présentiel sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Avant votre inscription ou votre venue, merci de contacter notre référente handicap, Mélody GENET, au 02 47 70 16 12 ou via l’adresse mail formation@arche-talents.com, afin d’étudier ensemble les aménagements adaptés à votre situation et de faciliter votre accueil dans les meilleures conditions.
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Les Négociatrices et Négociateurs Transaction
- Identifier le rôle du négociateur immobilier (essentiel de la loi Hoguet)
- Appréhender les fondamentaux de la prospection, de la synergie et de l’organisation de l’activité
- Adopter les bonnes pratiques du 1er rendez-vous vendeur jusqu’à la signature du mandat de vente
- Développer la valorisation des annonces et la gestion de sa notoriété
La formation vous conduira sur le terrain à optimiser votre activité en utilisant vos connaissances techniques et juridiques et à savoir construire une estimation.
A. LE METIER DE NEGOCIATEUR IMMOBILIER
1. La loi Hoguet
2. Les missions du négociateur
B. LA PROSPECTION
1. Méthodes et techniques de prospection
2. Notre Force
3. Les outils de suivi
C. LA GESTION DU TEMPS
1. Comment structurer et organiser son activité
2. Agenda type
D. LES MANDATS
1. Les différents types de mandats
2. Les avantages de l’exclusivité
E. LE RENDEZ-VOUS VENDEUR (R1)
1. La préparation
2. Les différentes étapes du rendez-vous
3. L’estimation du bien
F. LE RENDEZ VOUS VENDEUR (R2)
1. La vente de nos services
2. La vente du prix
3. Le traitement des objections
G. COMMENT REDIGER UN MANDAT
1. Les documents à fournir
2. La rédaction du mandat et son cadre juridique
3. La signature électronique du mandat
H. LA BONNE UTILISATION DE NOS OUTILS
1. La qualité de notre communication
2. STELLA (prospection et carte)
3. La gestion du succès
*I. EVALUATION DES ACQUIS
Papier et crayon
Pédagogie interactive. Elle alternera entre apports du formateur et échanges d’expériences.
A l’issue de la formation, un questionnaire de validation de l'acquisition des connaissances (avec un taux de 80% de bonnes réponses minimum à obtenir) ainsi qu'une d'évaluation de la formation sont à réaliser par chaque participant (via l'espace utilisateur de chaque apprenant).