Fondamentaux de la gestion RH des gardiens et employés d’immeuble
- 06/11/2025
- Où vous voulez
- 05h30
- ATCVRH4-1
-
10 Places restantes
-
42H / 3 ANS +5h30
Vous pouvez vous connecter seulement 10 min avant le démarrage de la session.
Pour rappel, la participation se fait individuellement, 1 PC correspond à 1 connexion, soit 1 seul stagiaire. Nous vous remercions par avance de vous connecter chacun à un PC.
En cas d’annulation tardive (moins de 6 jours ouvrables avant le début du stage), Avenir & Talent se réserve le droit de facturer.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tous besoins spécifiques, ou aménagements particuliers, merci de formuler votre demande à Mélody GENET, notre référente handicap au 02.47.70.16.12 ou Céline FOURNIER, Responsable Formation au 02 47 70 14 85.
Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire.
Bien à vous,
Céline, Mélody, Laury, Cloé et Alexandre
Avenir & Talent - 9 rue du Docteur Herpin - 37000 Tours - 02 47 70 16 12
Aucun
Gestionnaires de Copropriété
- Appréhender la population spécifique des employés et gardiens d’immeuble (identifier les similitudes et les différences).
- Identifier les bons réflexes et repères de la gestion quotidienne des employés et gardiens.
- Prévenir les risques de contentieux.
La formation vous conduira sur le terrain à déterminer le type de personnel nécessaire (gardien ou employé d’immeuble) et d'établir les éléments essentiels de leurs contrats.
Partie 1 : Les points clés du statut des Gardiens et Employés d’Immeuble
1 - Les points communs entre les 2 statuts
1. Les missions
2. Pesée de poste
2 - Les différences entre les 2 statuts
1. UV / temps de travail
2. Rémunération
3. Logement de fonction
3 - L’élaboration du contrat de travail
1. CDI – CDD ? Le motif du contrat
2. La constitution du dossier d’embauche
Partie 2 : La gestion sociale des Gardiens et Employés d’Immeuble
1 - Les formalités à l’embauche
1. DPAE
2. Visite d’information et prévention
3. Mutuelle et prévoyance
4. Période d’essai
2 - La vie courante
5. Congés payés
6. Maladie et ses conséquences
7. Les cas de modification du contrat de travail
3 -Le disciplinaire
8. Construction du dossier disciplinaire
4 - Les autres cas de fin de contrat
9. La démission - La retraite
10. Libération du logement de fonction
11. Les différents préavis
Ordinateur avec une connexion Internet.
- Alternance d’apports théoriques et de questions sur des cas concrets
A l'issue de la formation, un questionnaire de validation des acquis (avec un taux de 80% de bonnes réponses minimum à obtenir) ainsi qu'une évaluation de la formation sont à réaliser par chaque participant (via le compte apprenant de chaque stagiaire).
Fondamentaux de la gestion RH des gardiens et employés d’immeuble
- 06/11/2025
- Où vous voulez
- 05h30
- ATCVRH4-1
-
10 Places restantes
-
42H / 3 ANS +5h30
